講座紹介
2024.03.07
3月14日開催|採用勝ち組企業が実践している3つのポイント③人材定着のための社内の受け入れ体制
自社の採用について、こんなお悩みはありませんか?
◇ 人材が採用できない理由を知り、採用できるようにしたい
◇ 会社のビジョンを達成するための「人材採用」が遅れている
◇ 紹介会社から採用した人材が早期離職となってしまう
環境変化・トレンドに左右されない採用力を手に入れるために、
採用勝ち組企業が実践している3つのポイントは以下の通りです
①自社の強み分析
②求職者の分析
③人材定着のための社内の受け入れ体制
本セミナーでは、上記3つのポイントのうち
③人材定着のための社内の受け入れ体制の考え方や、手法について、お話します。
採用に関わるご担当者の方、経営者の方、その他採用活動に関心がある方、
ぜひ、ご参加ください。
【採用勝ち組企業が実践している3つのポイント】
第1回:11/28(火)14:00~16:00
採用勝ち組企業が実践している3つのポイント①自社の強み分析
詳細はこちら
第2回:1/23(火)14:00~16:00
採用勝ち組企業が実践している3つのポイント②求職者の分析
詳細はこちら
第3回:3/14(木)14:00~16:00
採用勝ち組企業が実践している3つのポイント③人材定着のための社内の受け入れ体制
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★お申込・お問合せはこちら★
みらいビジネスラボ事務局
Mail:mbl@miraic.jp
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Seminar Data
講座名 |
採用勝ち組企業が実践している3つのポイント③人材定着のための社内の受け入れ体制 |
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日 時 |
2024年3月14日(木)14:00~16:00 |
会 場 |
WEBセミナーで実施いたします。 |
講 師 |
みらいコンサルティンググループ コンサルタント 寺川真奈 プロフィール 事業会社にて人事制度の設計と採用を担当するなど、 組織の戦略や方向性を見据えた人事戦略の立案実行を経験。 2022年みらいコンサルティングに入社。 現在はリクルーティングや人事制度設計、育成支援等 人事全般の総合支援を行っている。 |