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WEBセミナー
2027年2月16日(火)
9:30~11:30
外国人 雇用の実務
詳細
カテゴリ
労務プロフェッショナル養成講座
対 象
全社員
概 要
・外国人の募集と採用のポイント解説 ・在留資格制度について ・外国人の就労と在留資格の代表例ほか ※プログラムは一部変更になる場合もございます
講 師
みらいコンサルティンググループ
コンサルタント
WEBセミナー
2027年2月16日(火)
14:00~16:00
賃下げ・残業など賃金をめぐるトラブル防止策
詳細
カテゴリ
労務プロフェッショナル養成講座
対 象
全社員
概 要
・主な賃金トラブルの現状と防止策 ・賃下げ~その前にやるべきこと ※プログラムは一部変更になる場合もございます
講 師
みらいコンサルティンググループ
コンサルタント
WEBセミナー
2027年2月17日(水)
9:30~11:30
理解や配慮が必要な人と働くには~知っておきたい特性とかかわり方~
詳細
カテゴリ
コミュニケーション
対 象
全社員
概 要
1.発達障害の特性を理解する 1)発達障害とは 2)発達障害の特性とグレーゾーン 2.もし上司や部下が発達障害だったら 1)職場で感じる困りごと 2)理解と配慮をベースにしたかかわり方 3)産業医…
講 師
コネクティング・ハート
代表 大八木智子 氏
WEBセミナー
2027年2月17日(水)
14:00~17:00
本音を話せる職場・チーム作り ~背景にある心理と構造を考える~
詳細
カテゴリ
組織運営
対 象
全社員
概 要
1.なぜ、本音を話せないのか? 1)背景にある心理的不安 2)会社の風土とチームの関係性 3)会話が生まれるコミュニケーションスペース 2.チーム作りに大切な「心理的安全性」 1)心理的安全性とは…
講 師
コネクティング・ハート
代表 大八木智子 氏
WEBセミナー
2027年2月18日(木)
9:30~11:30
採用勝ち組企業が実践している3つのポイント②求職者の分析
詳細
カテゴリ
採用プロフェッショナル養成講座
対 象
全社員
概 要
自社の採用について、こんなお悩みはありませんか? ◇ 人材が採用できない理由を知り、採用できるようにしたい ◇ 会社のビジョンを達成するための「人材採用」が遅れている ◇ 紹介会社から採用した人材…
講 師
みらいコンサルティンググループ
コンサルタント
WEBセミナー
2027年2月25日(木)
9:30~11:30
《新任管理職向けプログラム③》現代型組織マネジメントへの対応
詳細
カテゴリ
組織運営
対 象
管理職/中堅社員
概 要
経営環境が大きく変わる現代において求められる組織マネジメントとはどのようなものか、 円滑に組織をマネジメントしていくための基本的なポイントや管理職としての役割、 意識すべきことについて学んでいきます…
講 師
みらいコンサルティンググループ
コンサルタント
WEBセミナー
2027年2月25日(木)
14:00~16:30
経営分析指標の概要・使い方
詳細
カテゴリ
財務プロフェッショナル養成講座
対 象
全社員
概 要
※こちらのセミナーは電卓のご用意をお願いいたします。 自社の財務分析を行うにあたって経営分析指標をどのように算出するか、 経営分析指標をどのように活用して経営管理の実務に役立てたらよいか について…
講 師
みらいコンサルティンググループ
コンサルタント
WEBセミナー
2027年3月3日(水)
9:30~11:00
人事・労務分野の法改正まとめ ~2026年改正おさらい・2027年の法改正について~
詳細
カテゴリ
労務プロフェッショナル養成講座
対 象
全社員
概 要
例年、法改正が多い人事・労務分野。 2026年度の法改正おさらいと、2027年度の法改正まとめについて、 要点を絞ってわかりやすく解説いたします。 これを機に、対応漏れがないか、今後対応すべきことは…
講 師
みらいコンサルティンググループ
コンサルタント
WEBセミナー
2027年3月3日(水)
14:00~16:00
40代向けキャリアデザイン研修~自分らしいキャリアの選択~
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カテゴリ
キャリアデザイン
対 象
管理職/中堅社員
概 要
40代のキャリアは、キャリアの中でも中核となる時期であり、自己実現と組織や社会への貢献を考える時期になります。 また組織内での重要な意思決定に関わるポジションに就くこともあるでしょう。 更に、若手社…
講 師
みらいコンサルティンググループ
チーフコンサルタント 泉屋英三子
WEBセミナー
2027年3月5日(金)
9:30~11:30
好かれて信頼されるリーダーに必要なコミュニケーション力
詳細
カテゴリ
コミュニケーション
対 象
管理職/中堅社員
概 要
1.ウォーミングアップ ・リーダーとは ・現代のリーダーに求められているもの(信頼性と親和性のバランス) 2.価値観の違いを認識し、理解する ・6つの価値観と優先順位 ・リフレーミングとは…
講 師
人材育成・コミュニケーション教育者
桑野麻衣 氏
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