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Course
募集～採用までの流れを、最新の傾向や他社事例を交えて学べるコースです。 採用プロフェッショナル養成講座
Point
少子高齢化の時代に採用は、経営の浮き沈みを決定づけるたいへん重要な意味をもっています。自社の将来を任せられる人材像を明確にしながら、募集・面接・スクリーニング・採用までの流れを最新の傾向や他社事例を紹介しながら解説します。
学歴の有無や、外国人・障害者など多様な市場のメリット・デメリットも具体的に解説します。
Schedule
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| No. | 日付 | 時間帯 | タイトル | 講師名 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 6/26(水) | 9:30-11:30 | 人手不足時代を乗り越える「中小企業の人事・採用戦略」について | 志村智彦 |
| 2 | 11/15 (金) | 9:30-11:30 | 内定辞退がグッと減る面接官トレーニング～人手不足の中、良い人を採用するヒント～ | 志村智彦 |
| 3 | 1/23 (木) | 9:30-11:30 | 採用勝ち組企業が実践している3つのポイント①自社の強み分析 | 寺川真奈 |
| 4 | 2/26 (水) | 9:30-11:30 | 採用勝ち組企業が実践している3つのポイント②求職者の分析 | 早川智行 |
| 5 | 3/26 (水) | 9:30-11:30 | 採用勝ち組企業が実践している3つのポイント③人材定着のための社内の受け入れ体制 | 武田真希子 |
