講座紹介

2024.03.07

3月14日開催|採用勝ち組企業が実践している3つのポイント③人材定着のための社内の受け入れ体制

自社の採用について、こんなお悩みはありませんか?

◇ 人材が採用できない理由を知り、採用できるようにしたい
◇ 会社のビジョンを達成するための「人材採用」が遅れている
◇ 紹介会社から採用した人材が早期離職となってしまう

環境変化・トレンドに左右されない採用力を手に入れるために、
採用勝ち組企業が実践している3つのポイントは以下の通りです
①自社の強み分析
②求職者の分析
③人材定着のための社内の受け入れ体制

本セミナーでは、上記3つのポイントのうち
③人材定着のための社内の受け入れ体制の考え方や、手法について、お話します。

採用に関わるご担当者の方、経営者の方、その他採用活動に関心がある方、
ぜひ、ご参加ください。

【採用勝ち組企業が実践している3つのポイント】
第1回:11/28(火)14:00~16:00
採用勝ち組企業が実践している3つのポイント①自社の強み分析
詳細はこちら

第2回:1/23(火)14:00~16:00
採用勝ち組企業が実践している3つのポイント②求職者の分析
詳細はこちら

第3回:3/14(木)14:00~16:00
採用勝ち組企業が実践している3つのポイント③人材定着のための社内の受け入れ体制

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★お申込・お問合せはこちら★
みらいビジネスラボ事務局
Mail:mbl@miraic.jp
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Seminar Data

講座名

採用勝ち組企業が実践している3つのポイント③人材定着のための社内の受け入れ体制

日 時

2024年3月14日(木)14:00~16:00

会 場

WEBセミナーで実施いたします。

講 師

みらいコンサルティンググループ
コンサルタント 寺川真奈

プロフィール

事業会社にて人事制度の設計と採用を担当するなど、
組織の戦略や方向性を見据えた人事戦略の立案実行を経験。
2022年みらいコンサルティングに入社。
現在はリクルーティングや人事制度設計、育成支援等
人事全般の総合支援を行っている。