2024年に育児・介護休業法の改正が国会で可決・成立し、
2025年は4月1日に第一段階の改正が施行され、
続いて10月1日には第二段階の改正が施行される予定です。
ただ、「法改正があることは知っているけど、具体的に何が変わるの？」
「何をしなければいけないの？」という疑問をお持ちの経営者や
人事労務担当者の方も多いと思います。

そこで本セミナーでは法改正内容のポイントを、とくに「10月1日施行内容」に焦点をあて、わかりやすく解説し、必要な対応方法についてもご案内いたします。

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