6月11日開催｜退職時のトラブル防止の具体策

講座紹介

2024.06.04

・“退職事由”は就業規則の定めが根拠となる

・退職に伴う引き継ぎをしない従業員への対応は？

・自己都合退職の場合、30日前に退職届の提出が義務？

・その他のポイント（年次有給休暇の買取・競業避止・未払賃金清算など）

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みらいビジネスラボ事務局
Mail：mbl@miraic.jp
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Seminar Data

講座名	退職時のトラブル防止の具体策
日　時	2024年6月11日（火）9：30～11：30
会　場	WEBセミナーで実施いたします。
講　師	みらいコンサルティンググループ社会保険労務士/コンサルタント　藤澤真由紀プロフィール社会保険労務士資格取得後、労働社会保険に関する手続きを中心に社会保険労務士としての実務経験を積み、現在は規模や業種を問わず幅広く企業からの労務相談に応じ、社内規程の整備や株式上場時の労務管理（IPO支援）にかかるプロジェクト等も担当している。