6月10日開催｜退職時のトラブル防止の具体策

講座紹介

2025.06.03

・“退職事由”は就業規則の定めが根拠となる

・退職に伴う引き継ぎをしない従業員への対応は？

・自己都合退職の場合、30日前に退職届の提出が義務？

・その他のポイント（年次有給休暇の買取・競業避止・未払賃金清算など）

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みらいビジネスラボ事務局
Mail：mbl@miraic.jp
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Seminar Data

講座名	退職時のトラブル防止の具体策
日　時	2025年6月10日（火）9：30～11：30
会　場	WEBセミナーで実施いたします。
講　師	みらいコンサルティンググループチーフコンサルタント　矢野新プロフィール事業会社の人事・総務職・社会保険労務士法人勤務を経験したのちコンサルティング会社を経て、 2019年にみらいコンサルティングに入社。労務コンプライアンスの観点から中小中堅企業を中心に人事・労務のサポートを行っている。現在は国際事業部の西日本担当の1人として、海外案件のサポートにも積極的に関与している。