5月25日開催｜退職時のトラブル防止の具体策

講座紹介

2021.04.26

・“退職事由”は就業規則の定めが根拠となる
・退職に伴う引き継ぎをしない従業員への対応は？
・自己都合退職の場合、30日前に退職届の提出が義務？
・その他のポイント（年次有給休暇の買取・競業避止・未払賃金清算など）

Seminar Data

講座名	退職時のトラブル防止の具体策
日　時	2021年5月25日（火） 14:00～16:00
会　場	WEBセミナーで実施いたします。
講　師	社会保険労務士法人みらいコンサルティング代表社員特定社会保険労務士森田穣治プロフィール 2003年中央青山PwCコンサルティング㈱（現みらいコンサルティング㈱）入社。 2007年から現職。労務リスク対応の就業規則ほか人事関連規程の整備、各種労働時間制度の導入など、労務リスクの防止や労務問題を解消するためのコンサルティングを行っており、特にIPOに向けた労務改善コンサルティングに定評がある。