講座紹介
2025.03.18
3月25日開催｜労働条件の不利益変更とトラブル防止策
① 不利益変更とは？
② 労働条件の不利益変更と個別同意
③ 労使慣行と不利益変更
④ 就業規則の変更と不利益変更
⑤ 労働条件の不利益変更が問題になる事例
・賃金減額
・退職金の変更
・賞与の減額
・福利厚生の廃止
・労働時間の変更、労働時間制度の変更
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★お申込・お問合せはこちら★
みらいビジネスラボ事務局
Mail：mbl@miraic.jp
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Seminar Data
講座名 |
労働条件の不利益変更とトラブル防止策 |
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日 時 |
2025年3月25日（火）14：00～16：00 |
会 場 |
WEBセミナーで実施いたします。 |
講 師 |
みらいコンサルティンググループ コンサルタント 菅野祥子 プロフィール 社会保険労務士資格取得後、事業会社の人事労務業務の経験を経て、 社会保険労務士法人で労働社会保険に関する手続きを 中心に実務経験を積む。 2024年に社会保険労務士法人みらいコンサルティングに入社。 現在は規模や業種を問わず幅広く企業からの労務相談に応じ、 就業規則の整備も担当している。 |