3月12日開催｜労働条件の不利益変更とトラブル防止策

講座紹介

2024.03.05

① 不利益変更とは？

② 労働条件の不利益変更と個別同意

③ 労使慣行と不利益変更

④ 就業規則の変更と不利益変更

⑤ 労働条件の不利益変更が問題になる事例
・賃金減額
・退職金の変更
・賞与の減額
・福利厚生の廃止
・労働時間の変更、労働時間制度の変更

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みらいビジネスラボ事務局
Mail：mbl@miraic.jp
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Seminar Data

講座名	労働条件の不利益変更とトラブル防止策
日　時	2024年3月12日（火）14：00～16：00
会　場	WEBセミナーで実施いたします。
講　師	みらいコンサルティンググループ社会保険労務士中村知貴プロフィール事業会社での採用・研修・組織開発・制度設計等の人事実務を経て、現在は社会保険労務士として企業の労務顧問、株式上場時の労務管理改善(IPO支援)､M＆Aにおける人事制度統合の他、ダイバーシティ推進、人的資本経営にかかるプロジェクト等を担当。