2022年は4月と10月に段階的に育児・介護休業法が改正施行されています。
ただ、「法改正があることは知っているけど、具体的に何が変わるの？」
「何をしなければいけないの？」という疑問をお持ちの経営者や
人事労務担当者の方も多いと思います。

そこで本セミナーでは「2022年の法改正の概要」とあわせて、
とくに「10月改正内容のポイントと注意点」に焦点をあて、わかりやすく解説し、
他社の取り組みもご紹介します。

【プログラム】
１．2022年育児・介護休業法改正の概要
２．2022年10月改正内容のポイントと注意点

※2022年6月21日に実施済みの「【2022年法改正・対応義務化】育児・介護休業法改正で企業に求められる対応とは」と一部内容が重複いたします。