30代はキャリアにおいて非常に重要な時期です。
自分自身のキャリアの方向性を確立し、組織ではマネジメントやリーダーシップの役割を担う機会が増え、チームやプロジェクトを率いることが求められることが多いのではないでしょうか？
スペシャリストとしての専門性をさらに深めるか、ゼネラリストとしての視野を広げるかの選択が重要になったり、家庭やプライベートの時間も重要になるため、仕事とのバランスを考える必要があります。
また、昇進や転職、独立などキャリアアップのための様々な選択肢を検討する時期ではないでしょうか？
このプログラムを通じ、今一度、自分のキャリアについて考えてみませんか？

１．　30代社員のキャリアステージの特徴
・リーダーシップの種類について
・リーダーシップとフォロワーシップ

２.　キャリアの武器を持っていますか
・スペシャリストかゼネラリストか
・キャリアの棚卸し
・Will　Can　Must　　キャリアを考える

３．　キャリアアップとワークライフバランス
・人生で大切にするもの
・時間の大切さ
・どうやって学び続けるか？
・キャリアオーナーシップ

４．　まとめ　～キャリアの核を磨き続ける～
・長期的なキャリアプランを考える
・何を大切に生きていくか

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