定額制 | オンラインLIVEセミナー

カテゴリ

採用プロフェッショナル養成講座／人事・管理

対　象

幹部社員／中堅社員

概　要

採用活動は積極的かつ色々工夫している、しかしながら入社後は本人の「努力」に任せて放任している...

そのため、5人採用するが、1名しか残らない...といった実はフォローに課題がある場合は少なくありません。

 

本セミナーでは、定着活躍に向けて、入社3か月間に実施するべきポイントをお伝えします。

本セミナーを受講することにより、定着活躍する人材へのフォロー方法、フォローがない場合のリスク面を知ることができます。

 

（内容例）

・どんな仕事の期待値をもっているか、どのように伝えるのか？
・ブラさがり社員にならないようにするには？
・人事制度との関連（役割が決まらないとズルズル）
・メンターの決定方法と活かし方
・試用期間の活用方法（毎月の面談で確認すべきこと）
・退職勧奨、契約満了する場合の注意点、リスクのお話し
・育成計画について（立ち上げコスト）

 

講　師

みらいコンサルティンググループ
シニアコンサルタント　衛藤優司

プロフィール

大学卒業後、経営企画としてベンチャー現マザーズ上場企業の立ち上げ、
東証1部上場企業にて、九州・中四国・沖縄エリアのリクルーティング担当
を経て、みらいコンサルティングに入社。
事業会社の人事経験を活かし、採用コンサルタントとして実行支援や
人事制度設計など、人事全般の総合支援を行っている。

会　場

WEBセミナーで実施いたします。MAP

受講料(非会員)

11,000円　（非会員の方は、別途事務局宛にお電話にてお問い合わせください）

特記事項

・WEBセミナー参加URL・パスワードは開催2日前をめどに別途メールでご案内いたします。
・セミナー前日になってもメールが届かない場合は、お手数ですがご連絡ください。
　011-251-2280(平日 9:30～17:00）
・Zoomのアプリをダウンロードする必要があります。
・Zoomの使い方及びアクセスの不具合に関してサポートができない場合がございます。
・みらいビジネスラボにて、通信費のご負担はいたしません。
・WEBセミナー受講時には、カメラとマイクのご用意をお願いいたします。
・非会員さまはクレジットカード決済でのお支払いとなります。

※本セミナーは、NCBリサーチ＆コンサルティングと提携にて開催いたします。