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WEBセミナー 2021年6月11日(金) 14:00~16:00

ベテラン管理職が基本に立ち返る!「働き方改革時代」に求められる管理職の役割と行動

カテゴリ
ビジネススキル/自己啓発/組織運営
対 象
幹部社員/中堅社員
概 要
1.ベテラン管理職として求められるものは?
1)部下から期待されていることは?
 
2.管理職としての役割と職責を理解する
1)管理職としてのあなたの現状は?
①なぜあなたは働くのか?
②管理職とは何をする人か?
2)「働き方改革時代」の管理職の役割と職責
①やってはいけないマネジメント
②実践すべき管理職の役割行動 【ディスカッション】
 
3.「働き方改革時代」の管理者の5つの心構え
1)チームワークを良くするためには?
2)管理職として話しやすい雰囲気を作れ!
3)部下の働く意欲を高めるために何をする?
4)現場で一緒に解決すべく寄り添おう!
5)部下の能力が発揮しやすい環境を作れ!
 
4.自己革新のためのコミットメント
1)振り返りと気づきの共有
2)明日から実践する自己革新計画を立てる
講 師
株式会社セルフ・インプルーブ
代表取締役 和田勉

プロフィール

18歳の時、飛び込みの教材販売を経験し、1週間で約70万円の収入を獲得し、営業のセンスに気づく。
大学卒業後、大手製薬メーカー 三共株式会社で営業で好業績を上げる。
その間、病気2回、事故で1回死に直面するが、持ち前の強運で克服。
その経験から「人は何のために働くのか」を深く探求し、心理学、NLP、
コーチング、東洋哲学、武道を学ぶ。その後、三井化学株式会社に転職。
子会社の支店長時代にその学びを部下に生かすことで、全国営業トップ支店となる。
その成果を認められ、全国営業統括と社内営業研修を任される。
2013年末に同社を退職し、(株)セルフ・インプルーブを設立。
実施する研修では、研修後の行動を劇的に変え、業績にすぐに反映されると評判が高い。
会 場
WEBセミナーで実施いたします。MAP
受講料(非会員)
11,000円 (非会員の方は、別途事務局宛にお電話にてお問い合わせください)
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・セミナー前日になってもメールが届かない場合は、お手数ですがご連絡ください。
011-251-2280(平日 9:30~17:00)
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・みらいビジネスラボにて、通信費のご負担はいたしません。
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