定額制 | オンラインLIVEセミナー

カテゴリ

メンタルケア・モチベーション

対　象

全社員

概　要

自分にとって仕事とは何かを再定義し、自分の仕事にやりがいを持ち
エネルギーアップを図ります


①ジョブクラフティングとは何か　

②人それぞれエネルギースイッチ（やる気の源）が違う

③仕事の因数分解をする

④自分の強みを発見する

⑤自分の仕事を再定義する

 

講　師

株式会社オフィスブルーム
代表　岡佐紀子　氏

プロフィール

ＮＥＣ入社後、初心者ながらＰＣを自作するまでの技術と知識を習得。
ＤＸ、ＩＴ、心理学を語れる貴重な講師。結婚、出産により退社し、
出産後の女性が働く場所をつくるため110名のスタッフを率いて派遣事業を展開。
併行して、システム開発・コールセンター運営と事業を拡大。
さらには、研修講師という天職に出会う。
世の中の価値観が変わる中で、「人を人として大切に接する社会を作りたい」と
研修・講演活動に邁進中。特に、社員にやりがいを持たせるジョブクラフティング研修では、数年間やりがいが続き、管理職になる社員が続出。
近畿大学 非常勤講師 （2009～2019）、神戸大学・同志社大学等 講師
■著書　『正しい答えを導くための疑う思考』（かんき出版）
　『人を動かすコミュニケーション力を身につける』

会　場

WEBセミナーで実施いたします。MAP

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※本セミナーは、NCBリサーチ＆コンサルティングと提携にて開催いたします。