定額制 | オンラインLIVEセミナー

カテゴリ

ビジネススキル／自己啓発

対　象

若手社員／新入社員

概　要

仕事ができる人材の特徴のひとつに、当たり前のことを徹底的にやり続けることがあげられます。
「仕事を最後までやり抜く」ことは、社会人として成果を生み出す基本ですが、残念ながら、できない社会人が多いのが実情です。
本セミナーでは、自分で決めたことや仕事を最後までやり続ける「仕事の進め方」「周囲との関わり方」などを具体的に解説し、
“やり抜く力”を伸ばし、仕事ができる人材になるステップを学びます。

１．仕事ができる人、できない人の違いは？
1）当たり前のことを当たり前にできる（決められたことを“やり抜く”）
2）決められたことをどのぐらいやり切れているか
3）なぜ、決められたことがやり抜くことができないのか

2．自分自身の「やり抜く力」を理解する
1）仕事が出来るか、出来ないかは、「能力」よりも「意識」の違い
2）「頑張る」と「やり抜く」は異なる
3）あなた自身の「やり抜く力」をチェックする
4）やり抜く力が高い人が持っている能力とは

3．仕事をやり抜く力を高めるために
1）やり抜く力は働く環境が影響している?
2）やり抜く力を高める4つのステップ
3）やり抜くためにまず、仕事の興味・関心を高める

４．やり抜くための目標設定　～目標達成率を高めるために～
1）良い目標を設定する
2）目的と目標の違いとは
3）目標を達成するために必要なこと

5．「やり抜く」ことを習慣化するために
1）習慣とは
2）習慣力を身につけるために
3）行動計画を立てる
4）やり抜く環境づくり
5）継続性と評価

6．やり抜く力を実践するために
1）全体の振り返りから本セミナーの気づきを確認する
2）自分のやりたいことを考える（年間目標設定）
3）決めたことをやり抜くために実践すること（学びを実践するために）

 

講　師

株式会社経営支援センター
仲間孝大　氏

プロフィール

2013年、新卒で株式会社経営支援センターに入社。
入社１年目に新規事業を立ち上げ、お客さんゼロから、地道に営業活動を行い
新規取引企業を開拓。地域でのシェア圧倒的ナンバーワンへの事業へと成長させる。
日々の研修、営業活動を通して感じた、上司、若手社員が抱える疑問や
悩みを実例化し、日常業務で即実践できる研修を行う。

会　場

WEBセミナーで実施いたします。MAP

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※本セミナーは、NCBリサーチ＆コンサルティング・佐世保商工会議所と提携にて開催いたします。