定額制 | オンラインLIVEセミナー

カテゴリ

ビジネススキル／自己啓発

対　象

全社員

概　要

「人生100年時代」 と言われ、働き方改革に伴い、職場が大きく変わる昨今。
短い時間で、生産性の高い仕事をしなければならない時代ですが、
VUCAと言われる先が見通せない時代の中で、キャリア形成もしづらく、若手社員だけでなく全世代にとっても
キャリア不安が起き、なかなかモチベーションの維持をするのが難しい時代になってきました。

こうした時代の中で、どのように、モチベーションを維持していくのがよいのでしょうか？
今回のセミナーでは、これからの時代の流れや、心理学的な側面から
自分自身のモチベーションやキャリアを描くポイントについてお伝えをさせていただきます。
今回のセミナーを受講いただくことで、下記の効果が得られます。

【このプログラムで得られるメリット】
1.仕事に対するやる気が高まる
2.イライラすることが減るようになる
3.チームのコミュニケーションが良くなる
4.自分の仕事に誇りを持てるようになる
5.部下や後輩のやる気を高められる
6.心と身体の調子がよくなる

今回の研修では、自分自身のモチベーションを高めるだけでなく、
育成の立場にある方も、部下や後輩を動機づけるメカニズムを体得することができます。

旧来の「自分や相手に鞭を打って動く」というアプローチでは持続可能な成長はあり得ません。
主体的に能動的に、成長できる「持続型のモチベーション」の秘訣をお伝えいたします。


◆プログラム内容
・先が見えない時代にどうやってキャリアをつくるのか？
　ー　人生100年時代で70代、80代まで働く時代
　ー　働き方改革がもたらした職場の変化と、働く人の意識変化
　ー　各世代に広がるキャリア不安　

・モチベーションのメカニズムを知る
　ー　人の行動のメカニズムを知る
　ー　職場の労働環境とモチベーションの関係性
　ー　職場環境に影響を与える人間関係の質
　ー　モチベーション・チェックシート
　ー　モチベーションが高いから良いわけではない

・モチベーションの高い職場をつくるために出来ること
　ー　組織風土や生産性に影響を与える心理的安全性
　ー　心理的安全性を作るための言葉の影響力
　ー　チームへの影響力

・仕事の誇りを高めるワークエンゲージメント
　ー　ワークエンゲージメントとは
　ー　仕事にやりがい・誇りを見出すワーク

 

講　師

志コンサルティング株式会社
代表取締役　志村智彦　氏

プロフィール

中小企業診断士/経営管理修士(MBA)
法政大学大学院 特任講師
立教大学を卒業後、2005年に新卒で人材教育コンサルティング会社に入社。
大中小の企業の教育研修や採用コンサルティング、研修・教材開発に従事。
2014年に独立し、研 修講師の育成、企業コンサルティングを行う。
企業規模問わず、これまでにのべ3万人以上の教育に携わる。
2019年に志コンサルティング株式会社を設立。
中小企業の人手不足解決を行うためには、人事施策のみならず、経営戦略との連動が必要であるため、法政大学大学院イノベーション・マネジメント学科(MBA特別コース)に入学、研究調査において優秀論文賞を受賞。24年より法政大学大学院の特任講師に就任。

会　場

WEBセミナーで実施いたします。MAP

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※本セミナーは、NCBリサーチ＆コンサルティングと提携にて開催いたします。