定額制 | オンラインLIVEセミナー

カテゴリ

自己啓発／組織運営

対　象

幹部社員／中堅社員

概　要

自分で考えずに何でも指示を仰ぐ部下。仕事は自分で見つけてやってほしいのに、
言ったことしかやらない部下。それを指摘すると「聞いてないですから」という部下・・・

「どうすれば自分で考えて自分で動く、やる気ある部下に育つのだろう？？」と
悩んでいる方におすすめしたいセミナーです。

１．大切にしたいのは“自分との対話”
（１）入社の動機を思い出す
（２）あなたが仕事を通じて得たいもの
（３）あなたが会社に貢献できること

２．未来から逆算して行動しよう
（１）フォアキャスティングとバックキャスティング
（２）自分のWikipediaを作ってみよう
（３）振り返りとアクションプラン

３．1on1実践のポイント
（１）短時間でも気づきが得られる“チャンクダウン”とは
（２）良いアドバイス・提案とは？
（３）観察すべきポイントはここだ

 

講　師

株式会社ビィハイブ
代表取締役　谷口祥子　氏

プロフィール

ほめ方の伝道師。1967年生まれ。同志社大学文学部卒。
コピーライターとして活動後、モバイルコンテンツ事業の立ち上げに参画。
コミュニケーションが苦手で対人恐怖症に陥った経験を持つが、
コーチングに出会い世界観も人生観も激変。人は何歳からでも
生まれ変わることができる、ということを伝えるため2004年に
コーチング事業と講師業をスタート。
その後“ほめること”で人間関係も世界も大きく変わったという自身の体験から、
ほめ方の伝道師として活動。テレビ番組、ラジオ番組への出演、新聞、
雑誌への寄稿など多数。　
現在は経営者や管理職を対象とした、リーダーのための自律型部下育成法を中心に、
どんな時代が来ても生き抜いていける、人と組織を活かす
コミュニケーションメソッドを伝えている。
ミッションは「人間関係のもつれた糸をほどいて、人と人が愛でつながる
組織づくりのお手伝い」。主な著書に「図解入門ビジネス　最新・コーチングの
手法と実践がよーくわかる本」（秀和システム）、「あたりまえだけど
なかなかできない　ほめ方のルール」（明日香出版社）などがある。

会　場

WEBセミナーで実施いたします。MAP

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11,000円　（非会員の方は、別途事務局宛にお電話にてお問い合わせください）

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　011-251-2280(平日 9:30～17:00）
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※本セミナーは、NCBリサーチ＆コンサルティングと提携にて開催いたします。