定額制 | オンラインLIVEセミナー

カテゴリ

自己啓発／組織運営

対　象

幹部社員／中堅社員

概　要

優秀なプレーヤーにとって骨が折れるのが部下育成。自分が当たり前のようにできることが、
どうしてできないのだろう？とため息をついている方も多いのではないでしょうか。

このセミナーでは

●熱心にサポートしているのに、思うように部下が育たない。
●部下や後輩がなかなか自分の意見や考えを話してくれない。
●コーチングを学んでみたけれど、なかなか実践するのが難しい。

そんな方にぜひ身に着けてもらいたい、コーチングでいちばん大切なコアの部分を
わかりやすくお伝えします。


１．本当の「聴き方」は潜在意識がキモ
（１）部下の自己肯定感を上げる聴き方とは？
（２）普通の会話と決定的に違う“黒子になる”コツ
（３）傾聴の妨げになる“悪魔の声”とは？

２．信頼関係はリアクションが命
（１）相手の心を開く“いいリアクション”とは？
（２）あいづち1000本ノック！
（３）表情を意識したことはありますか？

３．社内ほめコーチを目指そう
（１）承認体質の組織をつくるメソッド
（２）お世辞に聞こえない自然なほめ方とは？
（３）部下や後輩の能力を引き出すほめ方とは？

 

講　師

株式会社ビィハイブ
代表取締役　谷口祥子　氏

プロフィール

ほめ方の伝道師。1967年生まれ。同志社大学文学部卒。
コピーライターとして活動後、モバイルコンテンツ事業の立ち上げに参画。
コミュニケーションが苦手で対人恐怖症に陥った経験を持つが、
コーチングに出会い世界観も人生観も激変。人は何歳からでも
生まれ変わることができる、ということを伝えるため2004年に
コーチング事業と講師業をスタート。
その後“ほめること”で人間関係も世界も大きく変わったという自身の体験から、
ほめ方の伝道師として活動。テレビ番組、ラジオ番組への出演、新聞、
雑誌への寄稿など多数。　
現在は経営者や管理職を対象とした、リーダーのための自律型部下育成法を中心に、
どんな時代が来ても生き抜いていける、人と組織を活かす
コミュニケーションメソッドを伝えている。
ミッションは「人間関係のもつれた糸をほどいて、人と人が愛でつながる
組織づくりのお手伝い」。主な著書に「図解入門ビジネス　最新・コーチングの
手法と実践がよーくわかる本」（秀和システム）、「あたりまえだけど
なかなかできない　ほめ方のルール」（明日香出版社）などがある。

会　場

WEBセミナーで実施いたします。MAP

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特記事項

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　011-251-2280(平日 9:30～17:00）
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※本セミナーは、NCBリサーチ＆コンサルティングと提携にて開催いたします。