定額制 | オンラインLIVEセミナー

カテゴリ

ビジネススキル／自己啓発／組織運営

対　象

幹部社員／中堅社員

概　要

心理的安全性とは、組織や集団の中でも自然体の自分でいられる環境のことです。
「心理的安全性が高まると、チームのパフォーマンスが向上する」ということを
Google社が発表して以降、世界中で注目が集まっています。

ルールにより発言の自由などが保証されることとは異なり、何でも発言することができるような
心地よい「雰囲気」を作ることが心理的安全性の高いチームや職場づくりです。

このセミナーでは、心理的安全性の定義や背景、効果やメリットと、心理的安全性の高いチームや組織の作り方、
マネジメント手法、注意点などについて講義ばかりではなくワークを交えながら平易に解説します。

１．心理的安全性とは何か
（１）心理的安全性の定義
（２）心理的安全性が注目される背景
（３）あなたが考える心理的安全性のポイント【個人ワーク】

２．心理的安全性による効果・メリット
（１）チームへの６つの効果
（２）職場への６つのメリット
（３）思考と行動【個人ワーク】

３．心理的安全性の不足で起こる「４つの不安」
（１）「無知」と思われる不安
（２）「無能」と思われる不安
（３）「邪魔をしている」と思われる不安
（４）「ネガティブ」と思われる不安
（５） 思考と行動【個人ワーク】

４．チーム・企業の心理的安全性を測る方法
（１）心理的安全性を測る「７つの質問」【個人ワーク／解説】
（２）心理的安全性を示す「サイン」とは
（３）思考と行動【個人ワーク】

５．心理的安全性の高いチーム・組織・職場の作り方
（１）心理的安全性の高いチームを作る６つの方法
（２）心理的安全性の高い職場・組織を作る７つの方法
（３）思考と行動【個人ワーク】

６．心理的安全性を向上させるマネジメント手法
（１）Google流の５つの手法
　　　・OKR
　　　・1on1ミーティング
　　　・ピアボーナス
　　　・マネジャーへのフィードバック
　　　・雑談
（２）心理的安全性を高めるにあたり注意すべき点

７．まとめと質疑応答

 

講　師

株式会社ヒューマンパワー・リサーチ
代表取締役　森真一　氏

プロフィール

【略歴】
人材教育コンサルタント。債権回収のキャリア30年の専門家
1983年プロミス株式会社（現SMBCコンシューマーファイナンス株式会社）入社
債権回収専門部署での18ヵ月連続個人回収額トップの実績が評価され
最年少で支店長に就任。
４店舗の支店長を歴任し、常にトップクラスの業績を残す。
その後、株式会社モビットチーフマネージャー、プロミス株式会社市場開発推進部、
パル債権回収株式会社（現アビリオ債権回収株式会社）などで経験を積み、独立。
３万人を超える回収実績に基づく講義は、わかりやすくて面白く、
何より役に立つと大好評の人気講師である。

【資格】
日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会認定「エグゼグティブコーチ」
日本プレゼンテーション協会認定「プロ講師」

【著書】
「管理職に贈る100のメッセージ」
「債権回収のプロが教える世界一わかりやすい！お金を取り返す技術」
「１０個のルールで覚えるやさしい決算書の見方」
「お金で失敗する人・しない人」

【会社HP】
https://r-humanpower.jimdofree.com/

会　場

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※本セミナーは、NCBリサーチ＆コンサルティングと提携にて開催いたします。