定額制 | オンラインLIVEセミナー

カテゴリ

自己啓発／組織運営

対　象

幹部社員／中堅社員

概　要

ストレス要因は、一人一人異なります。Aさんにとってはモチベーションになる要因でも、
Bさんにとってはストレスになるケースもあり、その逆もまたしかりです。
そこでこのセミナーでは「人格適応論」という、米国心理療法業界で目覚ましい成果をあげ、
日本の大学の授業にも導入されている最先端のメソッドを採用。
すべての人が持つ「６つの資質」（想像・行動・信念・反応・思考・感情）のバランスを知り、
自己理解、他者理解を深めて、タイプに合わせたストレス解消法と心の健康を維持する方法を学びます。

１．「ストレス」のとらえ方
１）ストレスとは何か？
２）職場で起こりがちな問題の傾向と対策

２．人格適応論で、自分を知る。部下を知る。
１）人の思考・行動のメカニズムとは？
２）自分の適応タイプを知る
３）適応タイプを知り、マネジメント力を上げる

３．ストレスを解消し、心と身体を健康に保つには
１）適応タイプ別、仕事への取組みと人間関係の課題
２）適応タイプ別、ストレスをためずに気持ちよく仕事をする方法
３）気持ちの切替えが早くなる、感情コントロール術

 

講　師

株式会社ビィハイブ
代表取締役　谷口祥子

プロフィール

ほめ方の伝道師。1967年生まれ。同志社大学文学部卒。
コピーライターとして活動後、モバイルコンテンツ事業の立ち上げに参画。
コミュニケーションが苦手で対人恐怖症に陥った経験を持つが、
コーチングに出会い世界観も人生観も激変。人は何歳からでも
生まれ変わることができる、ということを伝えるため
2004年にコーチング事業と講師業をスタート。
その後“ほめること”で人間関係も世界も大きく変わったという自身の体験から、
ほめ方の伝道師として活動。テレビ番組、ラジオ番組への出演、新聞、
雑誌への寄稿など多数。　
現在は経営者や管理職を対象とした、リーダーのための自律型部下育成法を中心に、
どんな時代が来ても生き抜いていける、人と組織を活かす
コミュニケーションメソッドを伝えている。
ミッションは「人間関係のもつれた糸をほどいて、人と人が愛でつながる
組織づくりのお手伝い」。主な著書に「図解入門ビジネス　最新・コーチングの
手法と実践がよーくわかる本」（秀和システム）、「あたりまえだけど
なかなかできない　ほめ方のルール」（明日香出版社）などがある。

会　場

WEBセミナーで実施いたします。MAP

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※本セミナーは、NCBリサーチ＆コンサルティングと提携にて開催いたします。