定額制 | オンラインLIVEセミナー

カテゴリ

ビジネススキル／自己啓発

対　象

中堅社員

概　要

＜内容＞
会社員として、中堅社員と言われる期間が一番長くなります。
会社の戦力として中核を担い、走り続ける人材とされます。
ただ、中堅社員は永久機関ではありません。
メンテナンスが必要です。
多くの中堅社員自身が次のステップへ成長するためには、
基本的な考え方や成長に必要なスキルを見直す必要があります。
本研修は、中堅社員自身の棚卸しやマインドセットの見直しに、
役に立てていただきたいと思います。


＜プログラム内容＞
中堅社員のメンテナンス
・中堅社員は会社のエンジン
・能力×熱意×考え方
・全ては自分のために

リフレーミングで固定観念を破る
・考え方が変わるリフレーミング
・中堅社員の禁句
・リフレーミングワーク

中堅社員に求められる役割
・役割マップで見直そう
・役割の遂行に必要な能力とは

忘れていないか基本コミュニケーション
・人は言葉に反応する生き物
・丁賞感関謝の法則
・返報性の原理

リーダシップは発揮ではなく発生するもの
・リーダーとマネージャーの違い
・二人のリーダーの違いは？
・リーダーシップ発生のメカニズム
・リーダーシップ獲得カルテ

リーダーシップを認知させる目標達成法
・忙しくても疲弊せずスロレス0で仕事をする
・ストレス0になるセルフPDCAとは

 

講　師

ベーシックステップ株式会社
代表　西川元一

プロフィール

1961年札幌生まれ。北海道釧路江南高校、東海大学工学部卒業後、
キヤノンソフトウェア株式会社入社。
組み込みソフトウェアの開発者としてスタートし、
最終職位として品質検証事業部 事業部長を務めて退職（51歳）。
在職中は、キヤノン製品開発の傍ら新卒／中途採用や
人材育成（研修開発）にも関わる。

2012年、人材の育成に深く関わりたいとの思いで、研修／セミナー講師として独立。
企業成長とリンクする人材育成プロジェクトを支援している。
また、教育機関では東京大学 工学部 システム創成学科の非常勤講師として、
問題発見力、プレゼンテーション分野で登壇している。

会　場

WEBセミナーで実施いたします。MAP

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11,000円　（非会員の方は、別途事務局宛にお電話にてお問い合わせください）

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※本セミナーは、NCBリサーチ＆コンサルティングと提携にて開催いたします。