定額制 | オンラインLIVEセミナー

カテゴリ

ビジネススキル／自己啓発／組織運営

対　象

全社員

概　要

＜概要＞
コロナ禍が続き、働き方が大きく変わった企業や、
一企業でも変化のある職場とない職場のギャップが大きい、
または変化の渦中にある職場など、私たちを取り巻く働く環境が
様々な状況になってきています。

そのような不安定な働く環境下で、イキイキとバイタリティ高く過ごすための
ポイントと、効果的なコミュニケーションをご紹介します。

働く時間が「気分よく、充実しているな」と感じられる毎日になる一助として、
ぜひ実践してください。

１．オリエンテーション
（１）研修の目的
（２）ウォーミングアップセッション

２．ワークエンゲージメントとは
（１）ワークエンゲージメントとは
（２）求められる背景
（３）4つの領域の振り返り
（４）ワークエンゲージメントを高めるポイント

３．効果的なコミュニケーション
（１）全国会社員バイタリティ調査
（２）1on1ミーティング
（３）雑相タイム
（４）壁打ちタイム
（５）思いやり行動
（６）新人・異動者の受け入れ時

４．まとめ

 

講　師

株式会社O.K.Evolution
代表取締役　大島佳子

プロフィール

短大時代から電子レンジ販売で千葉県一位など営業の実力を発揮。
その後も不動産、空港店舗など様々な現場で売上増に貢献、
大手英会話学校では1年4カ月で人事営業幹部トレーナーへスピード昇格。
典型的なトップダウン型上司であったが2004年コーチングの出会いで、
従来の部下育成手法との効果の違いを実感する。
2005年、財団法人生涯学習財団認定コーチを取得、2006年より研修講師として独立。
初年度より新規研修導入企業のリピート率98％を継続更新しており、
業種・業界を選ばず、若手～マネジメント職まで安定した高評価を受けている。

会　場

WEBセミナーで実施いたします。MAP

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※本セミナーは、NCBリサーチ＆コンサルティングと提携にて開催いたします。