労使間トラブル回避のために必要な「就業規則」
最近では働き方が大きく変わり労働関連の法改正も多いため、
定期的な見直し・改定も必要となっております。

今回こちらの「実践型研修」では就業規則と職場の実務対応をテーマに、
ケーススタディから適切な対応方法を「考える」
他の受講者の方々とのディスカッションを通して「考えを深める」
実際のケースを想定したロールプレイングから「学びを定着させる」というプログラムを提供いたします。

単なる講義形式ではない実践型の研修プログラムとなっておりますので、より学びが身につく内容です。

人事ご担当の方など皆さまのご参加をお待ちしています。

————————————————
★お申込・お問合せはこちら★
みらいビジネスラボ事務局
Mail：mbl@miraic.jp
———————————————