5月11日開催｜退職時のトラブル防止の具体策

講座紹介

2022.04.27

・“退職事由”は就業規則の定めが根拠となる
・退職に伴う引き継ぎをしない従業員への対応は？
・自己都合退職の場合、30日前に退職届の提出が義務？
・その他のポイント（年次有給休暇の買取・競業避止・未払賃金清算など）

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みらいビジネスラボ事務局
Mail：mbl@miraic.jp
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Seminar Data

講座名	退職時のトラブル防止の具体策
日　時	2022年5月11日（水） 14:00～16:00
会　場	WEBセミナーで実施いたします。
講　師	みらいコンサルティンググループ　執行役員／福岡支社長　社会保険労務士法人みらいコンサルティング代表社員九州成長ラボ株式会社　代表取締役特定社会保険労務士　阿部俊彦プロフィール建材総合商社、人材ベンチャー企業を経て、みらいコンサルティングへ。 IPO、組織再編、M&A、事業承継、海外進出等、様々な企業フェーズに応じて、課題解決にこだわった実践的な組織・人事・労務支援を得意とする。近年は、特に中堅中小企業の人材育成、組織力向上に向けた、制度構築や意識変革の支援などで高い評価を得ている。