産前産後休業・育児休業の期間には、労働者の休業取得を促し、また、職場への復帰を容易にする為、社会保険料の免除制度や育児休業中の給付金制度など、様々な保障制度が用意されています。

労働者が安心して休業を過ごせるように、遅滞なく正確な手続きを心がけたいところですが、手続きの種類は多様であり、難しく感じる人事労務担当者も少なくないと思います。

このセミナーでは、産前産後休業と育児休業を取得した際に発生する「社会保険・雇用保険上の手続き」について理解を深められるよう、各手続きにおけるポイントについて、基本的な部分を中心に分かり易く解説していきます。

①産前産後休業期間中の手続き
・産休中の社会保険料免除について
・健康保険による給付について

②育児休業期間中の手続き
・育休中の社会保険料免除について
・雇用保険による給付について

③休業明けの手続き
・復職後、休業前より報酬が低下した場合
・年金額低下の防止制度について

④男性労働者が育児休業を取得する場合
・制度の概要
・取得に際しての注意点

⑤育児介護休業法の改正（2022年）
・施行（予定を含む）された改正内容
・会社が対応しなければならないこと

※一部内容が変更される場合があります。

————————————————
★お申込・お問合せはこちら★
みらいビジネスラボ事務局
Mail：mbl@miraic.jp
———————————————