本セミナーでは、定着活躍に向けて、入社3か月間に実施するべきポイントをお伝えします。

本セミナーを受講することにより、定着活躍する人材へのフォロー方法、フォローがない場合のリスク面を知ることができます。

（内容例）

・どんな仕事の期待値をもっているか、どのように伝えるのか？
・ブラさがり社員にならないようにするには？
・人事制度との関連（役割が決まらないとズルズル）
・メンターの決定方法と活かし方
・試用期間の活用方法（毎月の面談で確認すべきこと）
・退職勧奨、契約満了する場合の注意点、リスクのお話し
・育成計画について（立ち上げコスト）