3月11日開催｜労働条件の不利益変更とトラブル防止策

講座紹介

2026.03.04

①    不利益変更とは？
②    労働条件の不利益変更と個別同意
③    労使慣行と不利益変更
④    就業規則の変更と不利益変更
⑤    労働条件の不利益変更が問題になる事例
・賃金減額
・退職金の変更
・賞与の減額
・福利厚生の廃止
・労働時間の変更、労働時間制度の変更

※プログラムは一部変更になる場合もございます

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★お申込・お問合せはこちら★
みらいビジネスラボ事務局
Mail：mbl@miraic.jp
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Seminar Data

講座名	労働条件の不利益変更とトラブル防止策
日　時	2026年3月11日（水）14：00～16：00
会　場	WEBセミナーで実施いたします。
講　師	みらいコンサルティンググループコンサルタント池田麻里子プロフィール事業会社の人事部門にて、採用、給与計算、労務管理、健康経営に関する業務などを担当。2021年に社会保険労務士法人みらいコンサルティングに入社。現在は、労務コンプライアンスの観点から中堅中小企業を中心に人事・労務のサポートを行っている。特定社会保険労務士、キャリアコンサルタント。