講座紹介

2022.10.04

10月26日開催|【2022年法改正】育児・介護休業法10月改正内容のポイント

2022年は4月と10月に段階的に育児・介護休業法が改正施行されています。
ただ、「法改正があることは知っているけど、具体的に何が変わるの?」
「何をしなければいけないの?」という疑問をお持ちの経営者や
人事労務担当者の方も多いと思います。

そこで本セミナーでは「2022年の法改正の概要」とあわせて、
とくに「10月改正内容のポイントと注意点」に焦点をあて、わかりやすく解説し、
他社の取り組みもご紹介します。

【プログラム】
1.2022年育児・介護休業法改正の概要
2.2022年10月改正内容のポイントと注意点

※2022年6月21日に実施済みの「【2022年法改正・対応義務化】育児・介護休業法改正で企業に求められる対応とは」と一部内容が重複いたします。

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★お申込・お問合せはこちら★
みらいビジネスラボ事務局
Mail:mbl@miraic.jp
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Seminar Data

講座名

【2022年法改正】育児・介護休業法10月改正内容のポイント

日 時

2022年10月26日(水)9:30~11:30

会 場

WEBセミナーで実施いたします。

講 師

みらいコンサルティンググループ
コンサルタント 武田真希子

プロフィール

国家資格キャリアコンサルタント・特定社会保険労務士
社会保険労務士の資格取得を機に、みらいコンサルティングに入社。
前職では大手大学予備校の進学相談カウンセラーとして、個人面接、志望理由書のアドバイスのほか、のべ500名以上の浪人生の進学相談対応に従事。現職では、企業の人材育成、労務相談対応、IPO労務コンプライアンス調査、労務改善コンサルティング、就業規則整備支援等を行っている。
セミナーの実施や、労政時報、月刊監査役等での執筆も行う。企業と従業員の支援を通じて、多様な個人がそれぞれの能力を発揮しやすい環境づくりを目指している。