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人事制度の基礎知識と制度設計のポイント
- カテゴリ
- 人事プロフェッショナル養成講座/人事・管理
- 対 象
- 全社員
- 概 要
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・人事制度とは
・等級制度の類型、人材コース区分
・報酬制度体系、基本給の設計
・評価要素と評価項目
- 講 師
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みらいコンサルティンググループ
コンサルタント 加藤紘
プロフィール
1979年生まれ 愛知県名古屋市出身
事業会社の管理部門(総務・人事)や、IPO準備会社の経営企画部門勤務を経て、
みらいコンサルティング株式会社入社。
現在、HRコンサルティング部にて人事コンサルタントとして従事しつつ、
人事評価システムの開発にも関与する。
事業会社での実務経験を活かしつつ、人事制度の導入・改定を中心に支援。
クライアントに寄り添った改善支援を心掛け、制度導入後の運用面を重視しコンサルティング活動を行う。
支援実績業界は、400名規模までの企業を中心に、製造業、建設業、小売業などを支援。
■コンサルティング主要テーマ
・人事制度構築・改定支援(等級・人事評価・報酬制度)
・人事制度運用フォロー(等級・人事評価・報酬制度)
・評価者研修・目標管理制度研修企画および講師対応
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11,000円 (非会員の方は、別途事務局宛にお電話にてお問い合わせください)
- 特記事項
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011-251-2280(平日 9:30~17:00)
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