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WEBセミナー
2022年12月16日(金)
9:30~11:30
求職者の本気度を見極める「オンライン」面接トレーニングの秘訣
カテゴリ
採用プロフェッショナル養成講座/人事・管理
対 象
全社員
概 要
採用活動において、オンライン施策は一般的になり、
多くの企業が導入していますが、その精度はまちまちです。
オンラインの面接では「求職者を見極める方」に焦点が当たりがちですが、
それだけでは不十分です。
内定を出しても、辞退される可能性があり、
「自社の魅力づけ」も同時に行う必要があるからです。
本セミナーでは「求職者の見極め」と「自社の魅力づけ」を
短い面接の中でどのように行えばよいのかについてお伝えします。
また、人事担当者だけでなく、役員や現場のメンバーを巻き込んで
面接官をしてもらう場合、組織の面談力を底上げるするにはどうしたらよいかの
ヒントを得たいただくことができます。
1:面接力が劇的に上がる4つの視点
①面接の目的を面接官に共有する
②判断基準を明確にする
③面接の前に、情報提供をする
④面接以外で評価する
2:オンライン面談の要点
・対面と違うを把握する
・効果的な時間配分と進め方
・アイスブレークについて
・効果的な質問について
・動機付けのポイントを設計する
3:構造化面接のポイント
・評価したい項目から質問を構築する
・人の行動の源泉を探る質問
・評価後の社内の共有を実施する
・面談シートの作成する
4:採用担当者・面接者の心構え
・採用は未来を見せる活動である
・面接官の姿勢が良い人材を惹きつける
講 師
志コンサルティング株式会社
代表取締役 志村智彦
プロフィール
立教大学卒業後、新卒で人材育成教育のコンサルタント会社に入社。
大手から中小企業の教育研修、採用コンサルティングを行い、
15年間でのべ3万人以上の育成に携わる。
2019年志コンサルティング(株)を設立。
現在は、「主体的を引き出す自走型組織づくり」「モチベーション」
「動機付けの採用手法」をテーマに活動している。
会 場
WEBセミナーで実施いたします。
MAP
受講料(非会員)
11,000円 (非会員の方は、別途事務局宛にお電話にてお問い合わせください)
特記事項
・WEBセミナー参加URL・パスワードは開催2日前をめどに別途メールでご案内いたします。
・セミナー前日になってもメールが届かない場合は、お手数ですがご連絡ください。
011-251-2280(平日 9:30~17:00)
・Zoomのアプリをダウンロードする必要があります。
・Zoomの使い方及びアクセスの不具合に関してサポートができない場合がございます。
・みらいビジネスラボにて、通信費のご負担はいたしません。
・WEBセミナー受講時には、カメラとマイクのご用意をお願いいたします。
・非会員さまはクレジットカード決済でのお支払いとなります。
※本セミナーは、NCBリサーチ&コンサルティングと提携にて開催いたします。
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